“爸爸妈妈，现在有6个女孩同时在追我，我该怎么办啊？”这是盛大游戏首席执行官李瑜的大儿子不久前的“发难”，他现在还在上幼稚园，6个女孩中的一个表示，“只要你答应‘娶’我，我给你买300个比萨！”另外一个说：“我天天请你吃肯德基！”

儿子的话让爸爸开怀大笑，但却让李瑜想了半天，“孩子长得真快，现在孩子也早熟，我得在心灵的成长上更多地关心他们。”

1月23日，盛大游戏公布了首席执行官李瑜因自创企业而即将离职的消息，盛大游戏的股价应声而降，从消息传出开始到截稿止，盛大游戏股价下跌近20%至历史最低点，盛大网络股价也下跌超过10%，市值分别缩水5亿和3亿美元。这让李瑜感到了明显的不开心。

实际上，早在去年盛大尚未分拆盛大游戏上市之前，已传出李瑜有可能离职的消息，“确实很早就与盛大董事长陈天桥谈过，但一直还是保持饱满精神带领公司完成职责。”

现在，李瑜更喜欢与别人聊的话题是自己的公司，一个全新的基于互联网的公司，旨在为人们带来快乐与平衡的企业，它的基础架构将是一个全新的开放式技术平台架构，这个新的公司，将在人们吃饱穿暖之后的心灵快乐层面提供线上全方位服务。

离职故事

1月26日，又是一个阳光明媚的冬日，再次见到李瑜，一件粉红色的毛衣，脖子上围上了一条红绿相间的丝巾，显得很“小女人”的她快速地从办公桌后伸出手，一路碎步走了出来。

“这是你第三次专访我了哈！”宣布离职后的这几天，她的电话特多，“最多的不是记者，第一波是我的‘闺中蜜友’，然后是先生和我的志同道合的朋友，再次才是记者”，如果不是确在不方便的时候，她一定会来电必接。

关于李瑜离职的消息基本上在1月23日散布开来，各大媒体纷纷跟进，一些没有找到“第一落点”的媒体开始猜测李瑜离开盛大的原因，陈天桥的魅力和盛大的战略吸引了众多高水准的职业经理人加盟，但有些人已经“功成身退”，比如朱威廉，再比如唐骏，再比如又重新回归的瞿海滨，张艳梅.....

“实际上，我早已有了离职创业的想法，并非有什么特殊原因”。经历了多家国际公司的职业经理人发展，再加上盛大5年的实际“操盘”，李瑜创业的道路似乎金光闪闪。

“什么时候合适呢？”李瑜反诘，离开盛大，似乎什么时候都不合适，什么时候又都是合适的，现在的盛大，已经是一种平稳的状态，这个时候离开，可能是合适的时候。

但有些人不这么想，“李瑜肯定是与某个高管产生矛盾了”，李瑜离职的消息传开后，不少同行纷纷给我电话，希望能够找到一些“风影”。

“假设因与某个高管发生分歧而离开的话，那一定不是小分歧”，李瑜再次咯咯笑道，一个30亿美金市值的上市公司CEO如果因为一点点小磨擦就受到了影响，那太小瞧我了！如果有矛盾，那么过去五年那么多操作，一定早就凸显出来了。实际上，我是一个非常看重快乐、懂得放弃的人。

故事总是故事，“人们总希望事情非常态发展，但很遗憾，我的离职故事就是常理的逻辑，没有那么多一波三折，那么多悬念，我现在感觉很对不住大家”，在李瑜的办公室，笑声充盈。

“在08年初陈总找我谈，希望我担任盛大游戏CEO并带领公司独立时，我曾说这不是我的追求，我回家问问先生吧。那时觉得为了生活工作平衡不应该接受，没想到先生却很支持。我回答陈总说，‘好，我只要下定决心做一件事，从来不会失败’”，李瑜的心态在2009年岁末弥坚，游戏是娱乐的一种，世界上已经有很多人在提供这种快乐，在这个领域，多我一个不多，少我一个不重要。

在职业经理人的路上，李瑜已经有了16年的打拼，她现在想的是变线，要尝尝第一只螃蟹的味道。