汉威信恒展览有限公司是一家集国际性、专业性的展览公司，定位于策划和承办各种高端国际展览会、交流会及各类学术研讨会，吸引来自全球相关行业领袖企业参与，为国内外交流搭建了展示的平台和沟通的桥梁。

　　汉威信恒展览有限公司所主办的展览会、会议、大型活动包括：

　　展览：

　　* 中国国际数码互动娱乐展览会(ChinaJoy)

　　会议：

　　* 中国国际数码互动娱乐产业高峰论坛

　　* 中国数码互动娱乐投资发展论坛

　　* 移动娱乐产业发展论坛

　　* 中国休闲游戏发展论坛

　　* 中国网页游戏发展论坛

　　* 中国游戏内置广告论坛

　　* 中国游戏推广与渠道发展论坛

　　* 中国游戏开发者大会

　　大型活动：

　　* ChinaJoy Cosplay 角色扮演嘉年华

　　* ChinaJoy 电子竞技大赛

　　* Miss ChinaJoy 青春风采大赛

　　* ChinaJoy 年度优秀游戏评选大赛—“金翎奖”

　　每年一届，以其规模大、国际参展企业多、服务质量和观众质量高而赢得了中外参展企业、观众和合作单位等各方面的一致好评，并成为亚洲地区乃自世界范围内规格最高，规模最大的展览及会议。

　　企业文化

　　

　　

　　“信,诚也。”大至一个民族，小到一个人，诚信都是立身之本。“信”同样是汉威信恒企业文化的核心组成，其含义不仅仅是与人“诚信”，更注重“言必行，行必果”的“言合于意”的追求。

　　“WE”代表“我们”， “我们”是一个团队，是一群互助互补、团结一致为统一目标而坚毅奋斗到底的合力。

　　“我们”的团队不仅包括汉威人，还有我们的合作伙伴，通过“我们”的合作，共同发展，共同壮大。

　　企业现诚聘以下展览会、论坛、大型活动专业策划管理人才：

　　一、展览会议招商部

　　项目经理(1名)

　　能力要求：

　　1. 能独立完成指定展会、会议销售目标

　　2. 有展览行业项目销售工作经验1年以上；熟悉展览会的运作流程及策划展览、论坛

　　3. 熟悉展览行业的运作特点，对市场信息具有专业的分析能力

　　4. 具有良好的写作、沟通、交际技巧

　　5. 熟练使用电脑和各种办公软件是最基本的要求，Word、Excel、PowerPoint等

　　6. 具有较强的社交和业务开拓能力，公关能力强

　　7. 具有较强的项目执行与协调能力，能承受一定的工作压力

　　8. 有与大型企业合作案例，具备独立操作执行能力

　　9. 应变能力强，工作作风严谨、踏实，具有强烈的进取心和敬业精神和团队合作精神

　　10. 能够适应展览行业出差、加班等工作特点

　　资格要求：

　　1. 全日制大学本科以上学历(含本科)

　　2. 有从事会展业或IT、游戏业1年以上销售工作经验

　　3. 责任心强，能承受压力，可独立开展工作

　　4. 良好的个人素质及沟通技能

　　5. 具备流利的英语听说读写能力，与外商沟通无语言障碍。国家专业英语8级者优先；薪金面议

　　二、执行部

　　项目经理(1名)

　　岗位要求：

　　1. 有市场活动策划、推广、执行相关工作经验；

　　2. 有较强的公关文字功底、熟悉使用OFFICE、PHOTOSHOP等软件；

　　3. 具备组织、协调、沟通、策划能力，性格外向，善于谈判，沟通；

　　4. 组织策划过大型活动，热爱动画、漫画、Cosplay者优先考虑；

　　5. 大学本科以上学历，国家CET英语4级水平

　　职责描述：

　　1. 实施市场调研，收集并掌握市场动态

　　2. 策划、组织、实施全国活动

　　3. 协助组织对外巡演、展会、公关等相关活动

　　薪金面议

　　三、网络部

　　1. 技术主管(1名)

　　岗位要求：

　　1) 计算机类或相关专业本科以上学历

　　2) 两年以上互联网社区开发和管理经验，熟悉掌握软件开发过程管理与质量提升技巧与方法；

　　3) 具有PHP/.net/Java网站系统开发开发和管理经验；熟悉网络编程，对网络应用有丰富经验；　

　　4) 网站系统架构设计能力；

　　5) 有较强的沟通能力和团队合作精神，高度的责任心；

　　6) 有大型互联网社区、博客等相关工作经验的优先考虑

　　职责描述：

　　1) 负责互联网社区技术架构的规划和搭建，并对系统安全性，?稳定性负责。

　　2) 负责互联网社区技术开发团队的管理；

　　薪金面议

　　2.动漫网站主编(1名)

　　岗位要求：

　　大学本科学历及以上，英语水平良好；

　　1) 有3年以上媒体工作经验，其中2年以上动漫或相关行业频道或版面/栏目主编、副主编等主管经验；

　　2) 对动漫行业及动漫产品非常熟悉和了解，有较丰富的行业和厂商、媒体资源；

　　3) 熟悉动漫行业领域媒体定位和运作，有成功管理和运作相关频道/报纸杂志版面的经验；

　　4) 有良好的团队合作意识，有良好的沟通执行能力，能承受极大的工作压力；

　　5) 对互联网媒体和WEB2.0有较好的认识，最好有门户网站或专业网站工作经验。

　　职责描述：

　　1) 根据网站总体定位和规划，制定各个频道发展目标和年度规划；

　　2) 管理频道日常事务和人员，完善管理机制和工作流程，完成既定目标和每个季度、每个月的阶段性任务和目标；

　　3) 在整个网站的总体发展框架下，积极提升各个频道的内容品质、流量和影响力，拓展频道资源，扩大频道在业界和网民心中的影响力；

　　4) 负责频道团队建设、管理、培训和人员素质提升，以及频道工作效率和质量提升。