盛大游戏获2017上海地区“非常雇主”称号
内容摘要：12月26日，由大街网主办的2017年度非常雇主颁奖盛典在上海举行。凭借卓越的用户口碑和对人才政策，盛大游戏成功入选《非常雇主2017》TOP100金色榜单，成为2017上海地区“非常雇主”。...
盛大游戏获2017上海地区“非常雇主”称号
12月26日，由大街网主办的2017年度非常雇主颁奖盛典在上海举行。凭借卓越的用户口碑和对人才政策，盛大游戏成功入选《非常雇主2017》TOP100金色榜单，成为2017上海地区“非常雇主”。这是盛大游戏继12月14日摘得“中国卓越雇主”称号后达成的又一项成就。
盛大游戏获评上海地区“非常雇主”
今年是大街网非常雇主评选的第四届，本届评选不仅对大街网注册的160万+企业雇主品牌进行评估，还邀请了全站5000万用户参与打分。经过公开、公平、公正的评选，盛大游戏在160多万竞争者中脱颖而出，揽获5000万年轻用户好评。
盛大游戏成功入选
盛大游戏能成功摘取2017上海地区“非常雇主”称号，与其对人才的引进、培养、激励密不可分，更是社会对盛大游戏公司文化、品牌口碑、以及游戏行业三巨头地位的高度认可。
在人才引进方面，盛大游戏屡试新招。从“盛斗士”回归，持续为盛大游戏贡献经验与智慧，到校招新模式，为盛大游戏持续向上发展注入新鲜血液，再到深度开展校企、企业合作，探索发现人才的新方向。包括“全民猎聘”活动等，无不体现出盛大游戏招揽人才的决心。
盛大游戏尤为关注人才发展，以“让人才发展先于公司发展”为准则为人才提供广阔成长空间。盛大游戏从2017年初开始持续人才盘点并投入近千万的核心人才基金，从制度、平台和资源三个方面为核心人才的激励和发展提供保障。开启管理者培训项目，自上而下夯实的管理团队;搭建校招生培养体系，从理论和实践角度促进学生“知行合一”;以及通过“微课堂”和“G客来访”等学习活动，持续蓄力培养人才。
值得一提的是，盛大游戏的公司文化，也为更好的实行人才战略，提供了条件。为了让每位员工能有机会延续自己的兴趣爱好，盛大游戏致力于各类俱乐部的开设，目前已成立包括足球、篮球、乒乓球、羽毛球和慢跑在内的5个俱乐部，参与人数高达400多人。通过打造Professional Man 专业大赛，让“匠人”发声亮相，厚植工匠精神土壤;举办HOPE年度封面人物活动，将价值观理念故事化、形象化、娱乐化，使文化故事在公司内部广泛传播。
接连摘取“中国卓业雇主”、上海地区“非常雇主”称号的盛大游戏，在好评如云的同时，也被赋予了更多期待。2016年，盛大游戏凭借突出的表现，稳居行业前三位置，和腾讯游戏、网易游戏一起被媒体称为游戏行业的“TNG”三巨头;2017年，盛大游戏再次明确“人才”核心竞争力，凭借引进人才的决心、多样化的人才培养渠道、以及公司文化活动的不断创新，为业务层面提供持续不断的强劲动力，这无疑将进一步巩固盛大游戏的行业领先优势。
