近日，一则“关于公司恋爱奖金相关公告”在各大媒体迅速传播开来，也引发社会各界的关注。

　　据“成都高新”报料，这些看上去像开玩笑的规定，其实却是成都高新区一家企业制定的福利制度，而目前关于此事又有了新的进展：先前报道称该公司至公告发布之日起尚无员工领取到该项奖金，而随着恋爱资金的公告发布，该公司的一段地下恋情也浮出水面。

　　记者通过该公司的微博并联系了相关负责人了解到该公司董事长葛斌斌专程从上海赶赴成都为这对恋人发放恋爱奖金。

　　
　　　　面对葛斌斌公司的贴心福利，广大网友无不表示羡慕嫉妒恨。更有甚者直接在微博中问葛总能否去其公司工作，但也有个别业界人士认为葛斌斌鼓励员工“吃窝边草”会影响到公司正常运作，而“挖墙脚”是否有公开挖人之嫌。对此，我们就此通过电话采访了葛斌斌先生。

　　葛斌斌：其实在IT公司里面，同事与同事之间谈恋爱是非常普遍的现象。我之间在上海的公司金酷也是做游戏的。几年下来公司内部谈成的都有30多对，也没有怎么影响到公司的正常运作，相反公司的活力却是别的公司不能比的。总的来说利大于弊。不过对成都这边员工提议的恋爱奖金我还是感到一点惊奇，但是我也很赞同这种做法，这可能也是成都所特有的人文气息才会有这样的工作氛围吧。而对于“挖墙脚”这个说法网友可能有些误解，我也是今年下半年才选择到成都来创业的，成都的互联网气氛并不是很成熟，这也更适合创业吧。

    　　同时，葛斌斌还说，无论是从企业还是个人的角度来讲，都很希望借此机会能和成都的同行们加深交流、建立友好关系，以便日后的进一步合作。我相信由我们的员工和其它公司的员工走在一起而建立的联系，会使我们整个成都的互联网基础更加牢固。我们公司旗下创梦星球平台也正在成都招募优秀的移动互联网团队，希望我们也能带着他们走出成都，走向世界。

       苹果靠创意赚了全世界人民的钱，谷歌的人性化工作制度使他们的市值年年创新高。可见，有创意、懂人文的公司才能获得更长远的发展。无论是社会还是员工，无不希望企业都能够都像流云公司这样科学引导，细致关怀。利人者,人亦从而利之。希望葛斌斌的这家公司也能将他们的优点发扬光大，再一次成为业界佼佼者。